【文章轉自：自由時報】
因應大退潮來襲與一例一休上路，台電今年首見「一年三考」，將大舉徵才將超過2000人。台電評估人力缺口尖峰將持續7年，考量電廠維修需要時間培養人力，今舉辦僱員考試以電力技術人員為主，而僱員正式起薪約3萬元，並未高出民間太多，但國營事業的好福利與穩定仍吸引1.4萬人到考，錄取率僅5.22%。
台電指出，未來10年將有35%、共近1萬名員工陸續退休，而從去年開始出現退休高峰期，每年有超過1000人，且將維持連續7年，預計要到2024年才會趨緩。
台電人資處長張廷抒表示，為因應大退潮與日前上路的一例一休，台電首次祭出「一年三考」，包括兩次僱員考試與一次職員考試，今、明年兩年都會循此模式，彌補人力缺口；台電今僱員考試預計錄取740人、年底將再徵約700名，職員考試則是650名，統計台電今年將大舉徵才超過2000人。
電力技術招621人 僱員起薪3萬 考生:相中台電年終、福利
台電今僱員招考人員主要為電力技術及綜合行政兩大類，考量颱風出勤與電廠維修等需要第一線大量人力，光在電力技術類招募名額就達621人，以輸電線路維護錄取394人最多，但報考此類的人數也多達2845人。至於錄取錄不到1%的包括:化學、綜合行政以及儀電運轉維護，競爭相當激烈。
台電統計，本次僱員招考有2.1萬人報考、1.4萬人應考，整體平均錄取率為5.22%，為近4年新高
台電分析，今年第一次僱員測試於5月舉辦，應屆畢業生可能尚未報名，造成報考人數創近4年新低，錄取率因而微幅提升。
台電指出，行政與技術人員的訓練期從5週到半年不等，期間台電會支薪23000元，訓練期後分配到各單位，則給付27040元薪資，滿一年經考評合格正式錄用後的起薪為30420元。
台電僱員正式起薪約3萬，相較民間薪資行情並未高出太多，不過報考配電線路維護的張姓考生表示，相中的是台電福利與穩定調薪機制，另外台電年終最高4.4個月也高於一般民間公司，因此可接受起薪從3萬起跳。
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